どーも、たかし！です。

只今絶賛休職中...

復帰すると決めた

8月28日に復帰できずに

ロスタイムニート2日目

実を言うと今の状態は

休職期間を延長しているのではなくて

有り余った年休を

ゴリゴリ削って休んでいます。

書き方が紛らわしすぎて

勘違い勃発ですね💦

年休は1年で15日もらえます。

去年は、1回年休を取ったら

職場で隣の席にいるおばさんから

『お前は新人なんだから年休取るな』

と言われ1時間以上

説教を受けたので

去年は1回しか年休を取れず

14日分の年休が残塁

年休取れなかった分は

翌年に引き継げるので（15日分まで）

今年は29日分の年休所有者。

それと、制度が

申し分無いぐらいに

しっかりしているから

眩しすぎて目を逸らして

しまうほどのホワイトさ

なので、正直なところ

この職を手放したくないです！

でも、制度がどんなに

輝かしいホワイトでも

人間関係が果てしなく

ブラックだったら

精神的にも辛いし

崩壊してしまいます。

何もかも条件が整ってて

文句なしのホワイトなんて職場は

無いかもしれませんが

正直、今の環境は僕にとって辛いです。

どーも、たかし！です。

只今絶賛休職中...

予定では今日が職場復帰の日

だったのですが

色々あって戻れず

ロスタイムニート1日目

あ、ニート延長戦って呼んでたのを

ロスタイムニートに変えてます

理由は...

なんとなくです！笑

恐らく職場全体にも

僕が今日戻ると伝わっている

しかし、あと1週間戻れないので

管理職は他の職員に

僕の事をどう伝えたのだろうか...

11時に布団から出て

携帯を見ると

ジュンからラインがきてた

ジュン『今日来ないんですか？』

たかし！

『行けないんです。

管理職からは何も聞いてないですか？』

ジュン『何も』

何も聞いてないのか！

ってか、他の職員に言ってないのか！

まあ、そんなもんか...

パワハラを積極的に

やっていこうって職場で

休職中の職員が戻りやすいように

気を遣ってあげようなんて考え

生まれる訳ないか...

1部の職員を除いて

ほとんど全職員が

たかし！が職場に戻ってきたら

休んでた分働かせよう

としか思ってない

周りの奴は変わらないから

自分が変わるしかなさそうだ。

自分の中で育てるしかない

ダースベイダーが支配する

暗黒の職場を耐え抜く

強靭で最強なメンタルを！

復帰しても

また病んでしまったら

諦めて転職活動を始めま〜す。

どーも、たかし！です。

只今絶賛休職中...

職場に戻る日が近づくにつれ

この状況に甘えてる感じが

増してきている

布団から出るのは

午後になってからだし

精神科にも行こうとしないし

親に愚痴ばかり言っている

心の底では

一生戻れなければ良いのにと

思っている

こんな気持ちなら

さっさと辞めればいいのにと

自分でも思うが

その決断も出来ない...

このブログを読んでいる

数少ない方へ

どうか、もう少しの間だけ

たかし！を責めないで下さい

復帰して心が安定したら

（絶対に安定するという保証は無いが）

この甘えっぱなしのたかし！を

思う存分責めてください！

書いてて

極度のドM感があって

ものすごく気持ち悪いと

自分でも思う...

さて、今回ですが

精神科へ行ったけど

診断書が貰えなかった次の日

つまり、8月24日木曜日

12時頃に管理職から電話があった。

おそらく僕を復帰させるに

あたっての管理職の考えが

決まったのだ

この電話は

僕が8月28日に復帰するのか

診断書を貰ってから

9月2日以降に復帰するのかを

知らせるためのものだ

12時に電話があったのだが

ひたすら18時まで無視し続ける

あ、わざと無視していたわけではない

最近は昼夜逆転の生活になっており

16時まで寝ていたのだ

16時30分からは

中学2年生の男の子に

数学を教える事になっていたので

それが終わる18時まで

電話できなかったのだ！

決して無視していたわけではない！

（スキマ時間に、いくらでも

電話に出る事は出来た）

中2に数学を教えて

帰宅した後に

恐る恐る管理職に

電話を掛け直す

たかし！『遅くなってすみません

用事があったもので...』

管理職『分かった、大丈夫だよ。』

『たかし！の復帰は

診断書を貰ってからに

しようと思うんだ。』

たかし！『分かりました』

って言うわけで

ニート延長戦

追加1週間になりました...